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发展战略

发展战略

  • 分类:关于我们
  • 发布时间:2020-08-13 00:00:00
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概要:
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    ——在坚定该产业有着良好的发展前景与市场空间的前提下,我们一直专注、专一。专注倾注于该行业发展,要做就做到行业领先,做好该行业的引领人,通过技术创新、设备创新来实现更现代化、更自动化的生产模式,逐步从劳动密集型转型为资本技术密集型产业,将耐热瓷产业从烹饪器皿产品延伸到工业特种耐热瓷材料。

 

    ——根据公司战略目标,以公司为依托,整合人才资源,选调和招聘优秀科技人才,组建专业研究团队,形成年开发技术成果并具备完成技术成果的试验能力。根据公司和市场的技术需求,选择当前日用耐热陶瓷行业急需解决的科研课题,进行科技攻关。要用市场经济的思路去搞新产品研究和开发;要用市场经济的思路去做好产品招标的定位;要用市场经济的思路去做大日用耐热陶瓷。在现有生产家用陶瓷、星级宾馆酒店用瓷、高档礼品瓷的基础上,不断充实、扩大公司研发平台和产业化基地建设,努力实现研发中心的新跨越。

 

    ①建立科技创新战略:加大技术资金的投入比例,专注于高档日用耐热陶瓷的研发,实施年产3000万件高温烧成中高档出口日用耐热陶瓷的产业化项目,形成三位一体的研发格局:即自主创新与产学研相结合;仿创结合,以开发高档日用瓷为主;以仿养创,以仿促创的研发格局。这样,使研发有的放矢,形成矩阵式的研发布局,即有短平快,也有中长期,提高了研发的成功率,加快了产品的产业化进程,有效地缓解了资金压力,形成了良性循环,为公司的发展带来强劲动力。

    ②实施品牌提升战略:公司加大品牌宣传力度,实施大集团、大公司、大市场的发展战略。

    ③实施知识产权战略:公司完善商标专利注册体系,提高自主创新能力,增强企业的核心竟争力。

    ④实施技术标准战略:加快开发高档日用耐热陶瓷,研究制定技术标准与发明专利保护,加快技术创新步伐;同时采用国际标准与国内外先进标准,不断实现产品升级换代,提升企业竞争力。

    ⑤完善创新机制:公司在加快技术带头人培养和创新团队建设方面,首先从收入分配政策上进行调整,收入分配向技术人员倾斜,与科研成果挂钩,实行科技人员津贴和绩效奖励;公司还创造条件,为年轻的技术人员提供培训机会,优先考虑住房等等。在专业技术评聘方面,实行平聘、低职高聘或高职低聘,加强岗位竞争,实行末位淘汰。评聘条件以职称为基础,强调技术工作经验和科技创新业绩,对于在科技创新方面取得了较大业绩的专业技术人员,可以破格提拔,定期考核,优升劣降,动态调整,拉开收入分配差距,提高骨干的技术待遇。

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康舒公司具有年生产系列耐热瓷1500万件,产值3.6亿元的生产规模,在国内同行业中无论在质量、产量上,还是在市场知名度、市场占有率方面均名列前茅

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