培训与发展

    ——公司多年培养和吸引了一大批技术精英，专业能力强的技术人员到公司工作，从而建立了一支有总工程师、工程师、技术员、高级技师、技师的技术队伍，职工60%以上是90年代从县职中和高中毕业生。公司经常开展劳动竞赛活动，通过工种竞技比赛提高职工技能，通过对技能优胜者给予奖励来提高职工生产操作熟练程度，公司每年还会评选出年度优秀职工并进行奖励。因此，公司在技术力量和高素质职工队伍方面有较好的基础。现在，公司正精心设计着陶瓷工业更加美丽的蓝图，带领康舒陶瓷有限公司的全体员工向更高的目标攀登。

    ——公司与国内科研院校开展联合培养人才机制，通过产学研合作，进行人才交流和培训，发挥我公司现场培训的优势，为学校、科研院所和企业培养具有高水平的专业技术人才。本公司通过与景德镇陶瓷学院及“国家日用及建筑陶瓷工程技术研究中心”合作，院校组织在校研究生、本科生到本研发中心开展人才培养与学术交流活动。

    ——我公司非常注重人才的培养，建立了使优秀人才脱颖而出的机制，为科技人才充分施展才华创造条件，组织公司工作人员培训学习，参加各种技术交流会，开拓视野，掌握行业发展的脉络，为我国光伏行业不断培养和输送高素质人才。